Berater
Remote
Wir suchen einen Kundenberater, um fachkundliche Ratschläge und strategische Lösungen zum Unternehmenswachstum anzubieten, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen sind erforderlich.
Verantwortlichkeiten
- Gründliche Bewertungen der Geschäftsanforderungen
- Entwickelung maßgeschneiderter Strategien und Lösungen
- Workshops und Treffen mit Interessenvertretern organisieren
- Fortlaufende Unterstützung und Anleitung
- Masterdemos unserer Software
Must-have
- Bachelor-Abschluss oder höher
- Kenntnisse der einschlägigen Branchensoftware
- Perfekt geschriebenes Englisch
- Möglichkeit zum Aufbau von Kundenbeziehungen
- Gültige Arbeitserlaubnis für Belgien
Wünschenswert
- Zusätzliche Sprachen
- Vertrautheit mit den Grundsätzen des Benutzererlebnisses
- Verständnis für die Entwicklung von IT-Strategien
- Erfahrung in der Priorisierung von Produktmerkmalen
Was ist das Tolle an dem Job?
- Großartiges Team von intelligenten Leuten, in einer freundlichen und offenen Kultur
- Keine dummen Manager, keine dummen Werkzeuge, die man benutzen muss, keine starren Arbeitszeiten
- Keine Zeitverschwendung in Unternehmensprozessen, echte Verantwortung und Autonomie
- Erweitern Sie Ihr Wissen über verschiedene Wirtschaftszweige
- Inhalte erstellen, die unseren Nutzern im Alltag helfen
- Echte Verantwortung und Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen
Unser Produkt
Was wir anbieten
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, die Auswirkungen seiner Arbeit zu sehen.
Sie können einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Das ganze Jahr über werden oft verschiedene Aktivitäten organisiert, wie zum Beispiel
Sportveranstaltungen, Teambuildings, monatliche After-Work-Runden und vieles mehr.
Vorteile
Eine Vollzeitstelle
Attraktives Gehaltspaket.
Schulungen
12 Tage/Jahr, davon
6 nach Wahl.
Sportaktivität
Verabreden Sie sich mit Kollegen zum Sport,
die Rechnung wird übernommen.
Essen & Trinken
Obst, Kaffee und
Snacks werden bereitgestellt.
